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加班時(shí)間計(jì)算

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加班時(shí)間計(jì)算
一、追索加班費(fèi)的時(shí)效是多久?時(shí)效非常重要,首先解決時(shí)效問(wèn)題.根據(jù)〈勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法〉(自2008年5月1日起施行)第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算.二、加班工資計(jì)算方法有哪...
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一、長(zhǎng)假期間如何支付加班工資?在7日長(zhǎng)假中,5月1日、2日、3日是法定節(jié)假日,4日、5日、6日、7日是休息日。用人單位凡在1日到3...
2013年春節(jié)加班工資如何計(jì)算?關(guān)于2013年加班工資的算法,下面就為大家詳細(xì)介紹。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的2013年部分節(jié)假日安排的最新通...
一、計(jì)件工資制有加班嗎?對(duì)于實(shí)行計(jì)件工作的單位,《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定:“用人單位依法安排實(shí)行計(jì)件工資制的勞動(dòng)者...
一、企業(yè)能否用補(bǔ)休代替加班費(fèi)是否所有加班都可用補(bǔ)休代替加班費(fèi)?勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下...

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