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加班考勤管理

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員工加班有哪些限制性規(guī)定,實踐中,用人單位安排加班需要注意什么事項?一、用人單位不得強迫勞動者加班為了保障勞動者勞逸結合,保持其身心健康,保證其有必要的時間進行文化娛樂和科學技術學習,使其有必要的時間料理家務、教育子女、改善健康狀況和生活環(huán)...
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加班的限制有哪些?我國法律法規(guī)對于加班限制做了如下規(guī)定:(一)加班的程序限制需經(jīng)與工會和勞動者的雙重協(xié)商程序,如果工會和...
一、計件工資加班費問題對于實行計件工作的單位,相關規(guī)定如下:“用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標準工作時間以...
一、員工加班有無時間限制員工加班有時間限制。根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定,用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下,可適當延長...

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