退休人員勞資糾紛
一、預(yù)告期限內(nèi)勞動(dòng)合同有效嗎在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者主張勞動(dòng)合同因已經(jīng)提前預(yù)告而解除，而用人單位則不認(rèn)為勞動(dòng)合同已經(jīng)解除的情況很多，其主要的爭(zhēng)議點(diǎn)就是在預(yù)告期限的起算問題以及預(yù)告期限內(nèi)勞動(dòng)合同的效力問題上，現(xiàn)在勞動(dòng)者行使其預(yù)告解除權(quán)的方式往往是...
遇到人力資源問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于退休人員勞資糾紛相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
