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一、什么叫最低工資標準?勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定:最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。二、最低工資不包括什么?《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定:“下列各項不作為最低工資...
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一、什么叫最低工資標準?勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定:最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前...
用人單位什么情況應(yīng)當支付兩倍工資?根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,勞動者主張“兩倍”工資賠償應(yīng)符合下列兩個條件之一:...
勞動者的以下勞動收入不屬于工資范疇:(1)按規(guī)定沒有列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,比如說根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)作...
一、最低工資標準的確定方法國際上確定最低工資標準的具體測算方法有很多,勞動保障部在《最低工資規(guī)定》中推薦使用的是比重法和...
一.特殊人員的工資支付辦法(1)勞動者受處分后的工資支付:勞動者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級等)或受刑事處分...

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