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勞務(wù)關(guān)系的兼職責(zé)任

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勞務(wù)關(guān)系的兼職責(zé)任
一、什么是集體合同?集體合同又稱為團(tuán)體契約、集體協(xié)議等,它是經(jīng)全體員工或者員工代表大會(huì)討論同意后,由工會(huì)或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系訂立的,以全體勞動(dòng)者勞動(dòng)條件和生活條件為主要內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議。二、集體合同的內(nèi)容有哪些?《勞...
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一、什么是集體合同?集體合同又稱為團(tuán)體契約、集體協(xié)議等,它是經(jīng)全體員工或者員工代表大會(huì)討論同意后,由工會(huì)或者員工委托的其...
一、用人單位違法要擔(dān)什么法律責(zé)任用人單位不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;用人單位不訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合...
一、簽合同可任意克扣工資嗎據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定:“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方...
一、如何保護(hù)女職工的權(quán)益目前,我國(guó)保護(hù)女工的主要法律法規(guī)包括:勞動(dòng)法第七章、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主...
一、企業(yè)如何處理違紀(jì)職工處理違紀(jì)職工的法律風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在企業(yè)不注意收集證據(jù),不遵守法定程序,不講究策略,結(jié)果相當(dāng)部分企業(yè)...

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