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小企業(yè)病事假管理制度

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小企業(yè)病事假管理制度
一、產(chǎn)假假期是有多久?勞動法62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天"。根據(jù)以上規(guī)定,法定的產(chǎn)假期為9...
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一、女工哺乳時(shí)間和勞動時(shí)間怎么算?《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條:“有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間...
一、勞動法規(guī)定的連續(xù)工作是指什么(一)因用人單位合并、兼并等原因,同一單位連續(xù)工作時(shí)間計(jì)算用人單位被兼并、合并、分立后,...
一、帶薪年休假的適用對象帶薪年休假適用對象為機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的員工,...
一、醫(yī)療期內(nèi)有哪些待遇根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號)第5條規(guī)定,企...

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