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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要提供以下證據(jù):一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般舉證內(nèi)容:1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書。2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書的送達(dá)日期。3、勞動(dòng)關(guān)系的證明:雙方所簽訂的勞動(dòng)合同、雇傭關(guān)系的證明、未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當(dāng)事人...
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一、哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任怎么分配訴訟當(dāng)事人應(yīng)具體閱讀法院投遞的《民事訴訟案件舉證通知書》,并按照其劃定全面地向法院提供以為可...
一、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)如何舉證當(dāng)前人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件主要分為五種類型:1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職...
一、勞動(dòng)仲裁如何舉證1、“誰主張,誰舉證”,書證的提供,原則上由主張相關(guān)事實(shí)的當(dāng)事人負(fù)責(zé)。2、舉證倒置,有證據(jù)證明一方當(dāng)事...

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