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如何記考勤

過去有部分企業(yè)存在“秘密工資制”等情況，職工只知道拿到手多少錢，并不知實際應(yīng)得工資，一些被扣掉的工資也原因不明。《勞動合同法》實施后，四種情況下用人單位可以合法扣減職工工資，并明確扣減的額度限制。一是職工因個人主觀原因沒有完成生產(chǎn)任務(wù)，并非...

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哪些情形單位可以扣工資，有哪些額度限制？

過去有部分企業(yè)存在“秘密工資制”等情況，職工只知道拿到手多少錢，并不知實際應(yīng)得工資，一些被扣掉的工資也原因不明?！秳趧雍?..

請假時工資怎么算，用人單位拖欠工資怎么辦？

一、請假時工資怎么算？職工請事假（含病假）期間的工資待遇，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而...

工資被單位拖欠怎么辦，單位拖欠工資的應(yīng)該怎么賠償？

一、工資被單位拖欠怎么辦依據(jù)有關(guān)規(guī)定，若用人單位拖欠工資，勞動者可通過如下方式維權(quán)：1、勞動者可與用人單位協(xié)商；2、勞動者...

用人單位拖欠工資的責(zé)任，哪些情形不屬于拖欠工資？

一、用人單位拖欠工資的責(zé)任1、原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除...

拖欠勞動報酬，是否有利息？

在實踐中，常常有拖欠工資的情況出現(xiàn)。那么拖欠勞動報酬，是否有利息？

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