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加班工資怎么計(jì)算,對(duì)于加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),具體有哪些規(guī)定?《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,在3種法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。(1)安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn),應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150...
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加班費(fèi)的計(jì)算需要以一個(gè)計(jì)算基數(shù)作為基礎(chǔ),如果勞動(dòng)合同有約定的,按約定計(jì)算,沒(méi)有約定的,計(jì)算基數(shù)以實(shí)際工資為準(zhǔn),包括職工的...
一、員工加班有什么時(shí)間限制?員工加班有時(shí)間限制。根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,加班的時(shí)間上,一般每日不超過(guò)一個(gè)小時(shí);因特殊原...
一、加班工資具體怎么支付1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)加班根據(jù)1995年5月1日起施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條“職工每日工作8小時(shí)...
一、如何計(jì)算加班工資的基數(shù)關(guān)于加班工資的基數(shù)如何計(jì)算的問(wèn)題。首先涉及的問(wèn)題是加班工資的計(jì)算基數(shù)。在實(shí)踐中,用人單位與勞動(dòng)...

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