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辭退員工需要提前預告嗎

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辭退員工需要提前預告嗎
一、裁員的條件是什么《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,“有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門...
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一、公司可以解除勞動合同的情形用人單位可以依法解除勞動合同:(1)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(2)勞動者在試用期間被證明...
一、可以進行裁員的情形《勞動法》規(guī)定,用人單位只有在瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難時才可以裁員?!?..
一、公司什么情況下可以裁員1、根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十...
一、試用期要簽勞動合同嗎?試用期是勞動合同中可以設立的一項制度,它的設立前提是存在勞動合同。所以如果沒有勞動合同,是不可...

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