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天津市私企有病假嗎

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天津市私企有病假嗎
一、職工享受年休假的條件根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受...
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一、職工享受年休假的條件根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體...
一、職工享有哪些帶薪假期關(guān)于休息休假的內(nèi)容,法律都有明確的規(guī)定,對(duì)于法律沒有規(guī)定的,用人單位可以在自己的勞動(dòng)規(guī)章制度中作...
一、北京市產(chǎn)假為多長時(shí)間《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定...
一、非全日制員工是否享有年休假非全日制職工不是年休假的適用對(duì)象。1、《勞動(dòng)合同法》第17條第一款第(五)項(xiàng)明確規(guī)定休息休假...
一、員工請(qǐng)病假期間工資怎么發(fā)放?企業(yè)在決定員工病假期間的工資支付政策,處理員工的長期病假,確立醫(yī)院開出的病假證明的效力時(shí)...

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