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煤礦員工招聘錄用程序

招聘是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)，也是人力資源管理的難點所在，其中隱藏著諸多的風(fēng)險。深入分析招聘環(huán)節(jié)中潛在的風(fēng)險并提出相應(yīng)的防范措施有助于降低用人成本、提高企業(yè)的生命力。一、人員招聘存在什么風(fēng)險？1、不完善的招聘體系的風(fēng)險成功的招聘是需要健全的...

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人員招聘存在什么風(fēng)險，如何規(guī)避招聘過程中的風(fēng)險？

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什么是企業(yè)招聘風(fēng)險，企業(yè)招聘風(fēng)險都有什么？

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單位招聘時有告知義務(wù)嗎，未履行告知義務(wù)有何法律后果

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一、招聘廣告如何避免就業(yè)歧視如果招聘廣告中所確定的應(yīng)聘條件涉及“身高”和“戶籍”的直接歧視，極有可能引發(fā)訴訟。為了避免此...

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