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轉(zhuǎn)正后調(diào)崗怎么辦

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轉(zhuǎn)正后調(diào)崗怎么辦
一、勞動(dòng)報(bào)酬范圍有哪些?勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后的應(yīng)得貨幣回報(bào),勞動(dòng)報(bào)酬范圍由基本工資和輔助工資兩大部分組成。其中基本工資包括計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資;輔助工資是依國家政策規(guī)定支付給勞動(dòng)者的基本工資之外的費(fèi)用,包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加...
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用人單位拖欠工資怎么辦? 在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑...
一.什么是地區(qū)性津貼地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼,是為...
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一、用人單位如何調(diào)崗調(diào)薪1、勞動(dòng)合同中約定用人單位調(diào)整勞動(dòng)者職務(wù)、崗位、薪酬“三調(diào)”行為的效力問題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三...

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