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勞動(dòng)仲裁員副院長(zhǎng)職責(zé)

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勞動(dòng)仲裁員副院長(zhǎng)職責(zé)
一、什么是仲裁時(shí)效中止仲裁時(shí)效中止,又稱時(shí)效的停止或不完成,是指在法律規(guī)定的仲裁時(shí)效進(jìn)行中的某一階段,因某種法定理由發(fā)生,阻礙權(quán)利人申請(qǐng)仲裁,時(shí)效期間暫停計(jì)算,待中止時(shí)效的法定理由消除后,仲裁時(shí)效繼續(xù)進(jìn)行的情況。關(guān)于仲裁時(shí)效中止的時(shí)間,我國(guó)...
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熱門勞動(dòng)仲裁員副院長(zhǎng)職責(zé)知識(shí)

一、什么是仲裁時(shí)效中止仲裁時(shí)效中止,又稱時(shí)效的停止或不完成,是指在法律規(guī)定的仲裁時(shí)效進(jìn)行中的某一階段,因某種法定理由發(fā)生...
一.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效根據(jù)該法的規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的條件(一)申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者;(二)申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)...
一、哪些糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理范圍的糾紛有哪些呢,下列勞動(dòng)糾紛屬于仲裁委受理范圍:1、因用人單位開除、除...
勞動(dòng)者在與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)仲裁是可以有效解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式之一。那么對(duì)于勞動(dòng)者來說,如果發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)該...

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