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病事假管理規(guī)定遇法定假日如何計(jì)假

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病事假管理規(guī)定遇法定假日如何計(jì)假
一、醫(yī)療期期間有多長(zhǎng)?根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))有關(guān)規(guī)定,患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工...
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熱門病事假管理規(guī)定遇法定假日如何計(jì)假知識(shí)

一、醫(yī)療期期間有多長(zhǎng)?根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))有關(guān)規(guī)定,患病或非因工負(fù)傷職工的病假...
一、勞動(dòng)法病假天數(shù)如何如何確定?疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。...
一、女工哺乳時(shí)間和勞動(dòng)時(shí)間怎么算?《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條:“有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間...
一、法律對(duì)婚假是如何規(guī)定的根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》(1980年2月20日發(fā)布)...
一、非全日制員工是否享有年休假非全日制職工不是年休假的適用對(duì)象。1、《勞動(dòng)合同法》第17條第一款第(五)項(xiàng)明確規(guī)定休息休假...

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