一、勞動法病假天數(shù)如何如何確定？
疾病或非因工負傷休假日數(shù)應按實際休假日數(shù)計算，連續(xù)休假期內含有休息日、節(jié)假日的應予剔除。而以上公式中提到的計薪日概念，是指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日，例如小馮單位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份單位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是統(tǒng)一的國家規(guī)定的20.92天月平均工作天數(shù)。
二、病假工資的計算公式是什么？
月病假工資=病假工資的計算基數(shù)×相應的病假工資的計算系數(shù)。
日病假工資=病假工資的計算基數(shù)÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數(shù)。
