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企業(yè)員工休病假期間工資待遇

職工探親假怎么休，職工探親假的假期有幾天，有什么規(guī)定？1．職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2．未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以...

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熱門企業(yè)員工休病假期間工資待遇知識(shí)

職工探親假怎么休，探親假假期有幾天？

職工探親假怎么休，職工探親假的假期有幾天，有什么規(guī)定？1．職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2．未婚...

產(chǎn)假具體有幾天，不給休產(chǎn)假違法嗎？

一、產(chǎn)假具體有幾天？勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假的具體天數(shù)：(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。(二)...

法律規(guī)定的產(chǎn)假是多少天，產(chǎn)假天數(shù)有什么特殊規(guī)定？

一、法律規(guī)定的產(chǎn)假是多少天？國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法對(duì)于生育假期有一個(gè)明確的規(guī)定，“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增...

用人單位怎么執(zhí)行女職工保護(hù)制度，產(chǎn)假期間工資如何算

一、用人單位怎么執(zhí)行女職工保護(hù)制度為了保護(hù)婦女的合法權(quán)益，保障女職工在生育子女時(shí)有必要的物資條件和基礎(chǔ)，同時(shí)也為了保護(hù)下...

帶薪年假能否與其他假期抵銷，不享帶薪年假的情形

一、帶薪年假能否與其他假期抵銷1、年休假與法定節(jié)假日、公休日關(guān)系：國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2、年休假與寒...

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