一、女職工怎樣可享受生育保險(xiǎn)待遇？
女職工是否享受生育保險(xiǎn)待遇，前提是符合《婚姻法》建立合法婚姻關(guān)系和國(guó)家計(jì)劃生育政策。根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第15條的規(guī)定：“女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定?！?/p>
二、非婚生育有生育保險(xiǎn)嗎？
原勞動(dòng)部關(guān)于《女職工非婚生育時(shí)是否享受勞保待遇問(wèn)題》的答復(fù)中也指出：“女職工非婚生育時(shí)，不能按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受生育待遇。其需要休養(yǎng)的時(shí)間不應(yīng)發(fā)給工資。對(duì)于生活有困難的，可以由企業(yè)行政方面酌情給予補(bǔ)助。”
所以，依照我國(guó)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定和其他勞動(dòng)法律法規(guī)，未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的女職工生育，屬于非婚生育，違反國(guó)家計(jì)劃生育政策，依法不享受女職工生育應(yīng)享有的產(chǎn)假待遇，女職工在非婚生育休養(yǎng)期間，所在單位可以不予發(fā)給其工資。
