一、女職工怎樣可享受生育保險待遇？
女職工是否享受生育保險待遇，前提是符合《婚姻法》建立合法婚姻關系和國家計劃生育政策。根據(jù)國務院關于《女職工勞動保護規(guī)定》第15條的規(guī)定：“女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定?！?/p>
二、非婚生育有生育保險嗎？
原勞動部關于《女職工非婚生育時是否享受勞保待遇問題》的答復中也指出：“女職工非婚生育時，不能按照勞動保險條例的規(guī)定享受生育待遇。其需要休養(yǎng)的時間不應發(fā)給工資。對于生活有困難的，可以由企業(yè)行政方面酌情給予補助?！?/p>
所以，依照我國《婚姻法》的相關規(guī)定和其他勞動法律法規(guī)，未辦理結婚登記手續(xù)的女職工生育，屬于非婚生育，違反國家計劃生育政策，依法不享受女職工生育應享有的產(chǎn)假待遇，女職工在非婚生育休養(yǎng)期間，所在單位可以不予發(fā)給其工資。
