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單位不給怎么辦休探親假規(guī)定有法律規(guī)定嗎

一、女職工哺乳期可以解除合同嗎？哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時間。出于對女性的保護，此時一般情況下單位不能解除終止與女員工的勞動合同。但如果哺乳期內(nèi)女員工自己犯嚴(yán)重錯誤，或者你有開假病假單等違紀(jì)事實，你的公司可籍此把你辭退。...

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女職工哺乳期可以解除合同嗎，女職工哺乳期怎么請假？

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新近員工能否享受年休假，補休能否代替帶薪年休假？

一、新近員工能否享受年休假按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新...

職工醫(yī)療期終結(jié)如何處理，醫(yī)療期滿解約企業(yè)應(yīng)支付什么

一、職工醫(yī)療期終結(jié)如何處理企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定有難以治療的疾病，在醫(yī)療期終結(jié)后，不能從事原工作，也不...

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一、企業(yè)如何管理員工病假單正常情況下勞動者提供病假單就可以享受病假待遇，但如果勞動者因一般疾病而開出來3個月的病假單時，...

年休假工資是不是勞動報酬，年休假工資是否受時效限制

一、年休假工資是不是勞動報酬年休假工資是否屬于勞動報酬，我國相關(guān)勞動法律法規(guī)中并沒有明確規(guī)定。有觀點認為，根據(jù)《職工帶薪...

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