一、女職工哺乳期可以解除合同嗎？
哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時間。出于對女性的保護，此時一般情況下單位不能解除終止與女員工的勞動合同。但如果哺乳期內(nèi)女員工自己犯嚴重錯誤，或者你有開假病假單等違紀事實，你的公司可籍此把你辭退。
二、女職工哺乳期怎么請假？
哺乳期內(nèi)員工可以請兩類特殊假期：
一類是哺乳時間：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。
另一類是哺乳假：產(chǎn)假期滿，如有困難且工作上許可，經(jīng)本人申請領(lǐng)導(dǎo)批準，可請哺乳假，假期為6個半月。
