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14年能享受法定加班費為哪天

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14年能享受法定加班費為哪天
一、什么是加班工資加班工資是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言,加班工資是一種補償,因為其付出了過量的...
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一、什么是加班工資加班工資是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。...
一、獎金的范圍有哪些(一)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項經(jīng)濟指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎...
一、公司可以強迫加班嗎《勞動合同法》第31條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外,...
一、什么是延長工作時間延長工作時間是指超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間的規(guī)定而工作的時間,即常說的加班加點。有關(guān)規(guī)定:1、任何單位和個人...
一、員工能否拒絕加班要求因加班和加班工資引發(fā)的糾紛,一直以來都是勞資糾紛的高發(fā)領(lǐng)域。對于單位安排加班,并支付相應(yīng)的加班費...

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