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公司有權(quán)開除員工么

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公司有權(quán)開除員工么
一、應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形勞動合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:第一章(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:1.未按照勞...
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一、應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形勞動合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:第一章(一)勞動者依照...
計算經(jīng)濟補償?shù)年P(guān)鍵在于月工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。月工資是指勞動者在解除或者終止前十二個月的平均工資,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同...
一、勞動合同期限有哪些種類勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。有固定期限勞動合同是指有明確...
一、什么是內(nèi)退內(nèi)退全稱應(yīng)叫“內(nèi)部退養(yǎng)”或者“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或者“離崗?fù)损B(yǎng)”,這嚴(yán)格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù),只是在單位...
一、企業(yè)裁員的程序企業(yè)依據(jù)《勞動法》規(guī)定,經(jīng)職代會討論通過,并報勞動保障行政部門登記備案后組織實施。在三十日內(nèi),與占全部...

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