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節(jié)假日雙休日補(bǔ)助勞動(dòng)法

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節(jié)假日雙休日補(bǔ)助勞動(dòng)法
一、追索加班費(fèi)的時(shí)效是多久?時(shí)效非常重要,首先解決時(shí)效問題.根據(jù)〈勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法〉(自2008年5月1日起施行)第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算.二、加班工資計(jì)算方法有哪...
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一、勞動(dòng)者可以拒絕加班嗎?根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一...
一、不定時(shí)工作制有加班嗎?不定時(shí)工作制是否就沒有加班?經(jīng)過勞動(dòng)保障部門依法審批后,企業(yè)對(duì)于某些符合國家規(guī)定的職位實(shí)行不定...
一、值班是不是加班春節(jié)期間仍有許多人加班工作。就勞動(dòng)者普遍關(guān)心的加班費(fèi)問題,勞動(dòng)保障部門向用人單位發(fā)出警示:春節(jié)加班費(fèi)須...
一、提成工資是不是勞動(dòng)報(bào)酬提成工資,是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)的一種新型、特殊的工資項(xiàng)目。國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第...

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