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最高法院老板欠工資處罰

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最高法院老板欠工資處罰
一、工資被單位拖欠怎么辦依據(jù)有關(guān)規(guī)定,若用人單位拖欠工資,勞動者可通過如下方式維權(quán):1、勞動者可與用人單位協(xié)商;2、勞動者可向勞動行政部門投訴;3、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿?、勞動者可提起勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資報(bào)酬...
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一、工資被單位拖欠怎么辦依據(jù)有關(guān)規(guī)定,若用人單位拖欠工資,勞動者可通過如下方式維權(quán):1、勞動者可與用人單位協(xié)商;2、勞動者...
一.員工加班勞動報(bào)酬怎么付輪流值班是指用人單位為防火、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因,安排本單位有關(guān)人員在夜間...
二、工資應(yīng)該如何發(fā)放《勞動法》中有明確規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞...
在實(shí)踐中,絕大多數(shù)用人單位會與入職員工約定3個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),若該員工能勝任工作,即可在試用期后轉(zhuǎn)為正式員工,那...
勞動者在找工作時(shí),一般都會喜歡找有“十三薪”或者是有年終獎的用人單位,并且這類單位的工資福利待遇也都比較好。那么,在法律...

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