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離職補(bǔ)償基數(shù)封頂

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離職補(bǔ)償基數(shù)封頂
一、公司解雇員工需要賠償嗎用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,只有在下列情況下,解除勞動(dòng)合同行為是合法無瑕疵的:1、和勞動(dòng)者協(xié)商一致經(jīng)勞動(dòng)者同意解除,并按照勞動(dòng)者的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,該工作年限包括勞?dòng)者08年之前的工作年限。2、勞動(dòng)者行為符合下...
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一、公司解雇員工需要賠償嗎用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,只有在下列情況下,解除勞動(dòng)合同行為是合法無瑕疵的:1、和勞動(dòng)者協(xié)...
一、哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果勞動(dòng)者存在過錯(cuò),用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同,這也叫過失性解除勞動(dòng)合同。在...
一、如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限根據(jù)勞動(dòng)部1996年關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請示的復(fù)函中規(guī)定,對于因用...
一、在什么情況下企業(yè)需支付補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定加大了對勞動(dòng)者保護(hù)的力度,加重了用人單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)...
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員能裁多少人有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人...

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