蔡某是一家國企的內(nèi)退人員，退休后工資為每月1200元。
2014年6月，蔡某被一家物業(yè)公司聘用，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。由于工作性質(zhì)，蔡某經(jīng)常加班加點(diǎn)，但公司每月只發(fā)給工資1050元。到10月份時(shí)，蔡某得知當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1260元，于是找到物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)，要求依法執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)，而物業(yè)公司以雙方并非勞動關(guān)系，僅是勞務(wù)用工為由拒絕。此后，蔡某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求物業(yè)公司按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)。
在仲裁中，物業(yè)公司辯稱:蔡某與原單位存在勞動關(guān)系，因此公司與蔡某之間不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，不應(yīng)按勞動合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。仲裁委員會審理后認(rèn)為，蔡某與物業(yè)公司形成了勞動關(guān)系，物業(yè)公司應(yīng)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元，補(bǔ)足此前差額部分并向蔡某支付加班費(fèi)。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第8條規(guī)定:“企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理?！睋?jù)此，對與原用人單位保留勞動關(guān)系的“下崗”“內(nèi)退”職工，到另一單位從事有償勞動，接受管理的，視同與新單位建立了勞動關(guān)系，按勞動法規(guī)定享受有關(guān)待遇。
本案中，蔡某內(nèi)退后進(jìn)入物業(yè)公司工作，雖未訂立書面勞動合同，但接受公司的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度，顯然已經(jīng)形成了事實(shí)勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用勞動法的規(guī)定。根據(jù)勞動法第48條規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而勞動和社會保障部2003年公布的《最低工資規(guī)定》第12條也規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資(不含加班工資、津貼和福利待遇等)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此，物業(yè)公司應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)向蔡某支付勞動報(bào)酬并補(bǔ)足此前差額部分。另根據(jù)勞動法第44條規(guī)定，安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。因此，物業(yè)公司應(yīng)向蔡某支付加班費(fèi)。此外，蔡某還可以提出雙倍工資的訴求。因?yàn)殡p方建立勞動關(guān)系后，物業(yè)公司一直未與蔡某訂立書面勞動合同，依據(jù)勞動合同法第82條“用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資”之規(guī)定，蔡某有權(quán)主張雙倍工資。
孫奎律師辦案心得：簡單的案件復(fù)雜化，復(fù)雜的案件簡單化。
關(guān)注微信“孫奎律師”(微信號sunkuils1)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表法邦網(wǎng)立場。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“孫奎律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：北京安衡（上海）律師事務(wù)所
咨詢電話： 13262916597
關(guān)注孫奎律師，即時(shí)了解法律信息，一對一預(yù)約專家律師咨詢。
執(zhí)業(yè)律所：北京安衡（上海）律師事務(wù)所
咨詢電話：13262916597
關(guān)注孫奎律師，即時(shí)了解法律信息，一對一預(yù)約專家律師咨詢。
使用微信掃描二維碼
關(guān)注孫奎律師
