答辯狀
湖南溥天律師事務(wù)所接受 公司委托，指派唐波律師擔(dān)任 訴 公司勞動糾紛一案代理人。
被申請人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)駁回申請人的請求。
理由如下：
一：申請人存在嚴(yán)重違法公司勞動管理制度、勞動法規(guī)的行為
申請人在 年 月 日開始曠工，至 年
月 日共曠工 天，經(jīng)被申請人多次通知申請人上班，申請人拒不履行勞動合同、勞動法規(guī)約定的義務(wù)。
二、被申請人解除勞動合同經(jīng)過合法程序
年 月 日， 公司向工會征求意見， 公司工會到會 人，對 的辭退處理決定召開專題會議，與會人員一致通過，支持對 予以辭退。同日， 公司人才資源部向 郵寄了辭退告知函。在郵寄辭退告函后， 一直未回復(fù)。 年 月 日， 在衡陽日報(bào)刊登通知，但 一直沒有予以回復(fù)。
三、 所提出的賠償請求，沒有法律依據(jù)。
申請人因自身嚴(yán)重違紀(jì)，而被公司解除勞動合同，依法律規(guī)定是不需要支付賠償金。
從 年 月 日就開始曠工，已經(jīng)于 年
月被解除勞動合同， 提出仲裁請求第三條支付工資的事項(xiàng)，是沒有依據(jù)的。
被申請人已經(jīng)為申請人購買相應(yīng)的社保。
四、申請人所主張的每月 元工資不實(shí)。因被申請人的公司管理制度、申請人自愿、公司其他員工自愿的情況，公司其他員工的工資有一部分掛在申請人名下，申請人名下的部分工資，實(shí)為公司其他員工的工資。
綜上，被申請人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)駁回申請人 的仲裁申請。
答辯人：
2015年 月 日
證據(jù)目錄
一、解除勞動合同通知書及快遞單、衡陽日報(bào)公告
證明目的：被申請人解除勞動合同行為合法
二、 年 月- 年 月簽到表
證明目的：申請人曠工的事實(shí)
三、 工會會會議記要
證明目的：1、申請人曠工的事實(shí)；2、經(jīng)過合法解除勞動合同程序
四、 員工證人證言
證明目的：1、申請人曠工的事實(shí)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；2、申請人工資收入并非 元每月。
五、 勞動合同
證明目的：1、已經(jīng)與申請人簽訂勞動合同；2、申請人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。
六、 律師調(diào)查筆錄
證明目的：1、申請人曠工的事實(shí)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；2、申請人工資收入并非 元每月。
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