十六、怎樣對待法官提出的調(diào)解。
前幾年強調(diào)和諧，法官經(jīng)常死乞白賴的壓兩頭促調(diào)解，現(xiàn)在仍然也會問：“雙方是否可以調(diào)解？”。即使不愿意也要回答：“可以”，必須給法官面子，心里不愿意可以提高條件自然也就調(diào)解不成。當雙方都不愿意調(diào)解時，讓對方說出來好，法官自然就會認為對方不好辦事。如果調(diào)解的方案和自己的期望值相差不大一定要爭取調(diào)解成功。原因是，萬一判決下來不滿意還要得上訴，繼續(xù)勞民傷財打二審，整體而言改判的希望不超過20%。一審沒有明顯的錯誤或者沒有過硬的新證據(jù)那就是維持原判。自己辦二審耽誤人力物力分散老板的精力，老板的精力就錢。要是請律師又得花錢，成本費、律師費、加耽誤生產(chǎn)或許比贏回來的利益都大。還有更重要的，如果對方是還可以的客戶，調(diào)解不傷面子，今后還可以繼續(xù)合作。打官司只是解決問題的一種手段，老板開公司為了賺錢，而不是為了真理而斗爭！該得要得，該失要失，會妥協(xié)才是大智慧。不可能一個芝麻粒都不丟，丟啦芝麻再去市場上撿西瓜??！能進會退才是高人，呂布、關羽、張飛、周瑜、陸遜、呂蒙……本事都了不起。呂布除了有一場轟轟烈烈的愛情啥事也沒有干成，枉有三國第一勇之稱。關羽、張飛牛X閃電，還不是身首異處。周、陸、呂更慘！我看都不如人家趙子龍，7旬還能力戰(zhàn)8將，一槍刺死魏軍先鋒。一輩子不犯錯誤，“常勝將軍”真英雄！還有人說子龍平庸，什么眼神！
十七、認真閱讀庭審記錄。庭審筆錄簽字后就是證據(jù)，就不能再反悔啦。記錄是一目了然的材料，錄音錄像也沒有紙質(zhì)的材料方便保管和閱讀。所以，非常有必要認真閱讀記錄，重點看自己的關鍵發(fā)言記得是否準確，也要看對方的發(fā)言。對書記員有點懷疑是對的，不留給法院偏袒對方的一點機會。尤其在證據(jù)不是非常充分的時候，發(fā)言的承認或否認就顯得非常重要啦。比如，訴訟時效有爭議的案件，被告如果承認某年某月來要過賬，時效就連上了，要是否認又沒有其他證據(jù)，時效就過啦。有時候一句話就決定官司的勝負。辦任何事情就是倆字“認真”。辦事不認真讀書再多也沒有用，只能誤事。當然啦，看筆錄也不要雞蛋里挑骨頭，關鍵是看意思準不準。經(jīng)常是書記員著急吃飯或下班，你要老是沒完沒了要求改，誰不反感啊！
十八、開庭成功的標準是什么？姚律師認為，自己說得清楚，法官聽得明白，書記員記得準確，證據(jù)有條有理，就OK啊。用輸贏做唯一標準不科學，事情都是多因一果。切忌夸夸其談，法官心不在焉，書記員也記不上，自己還感覺良好。2002搞過一次全國律師辯論大賽，像演戲，說話像機槍掃射，模仿90年代的亞洲大專辯論賽。搞了一屆獨生子就沒有下文啦。還有很多電視劇把律師都演成機槍手或間諜。嚴重誤導群眾，有害于普法?！峨x婚律師》更是胡扯，律師還經(jīng)常上當事人家里做功課，雙方的律師還搞到一塊啦。
該贏的要贏。沒理的也得贏，這個世界上還有公平嗎？反對別人腐敗自己總想腐敗，這就是多數(shù)人的心態(tài)。如果你有理有據(jù)的官司，法官即使想做手腳但卻不敢，或者再大的官打招呼承辦法官也不敢辦，才是最成功的開庭。法官也好，領導也好，誰愿意拿自己的飯碗或烏紗帽開玩笑?。↑S大法官厲害吧，自己不也進去了嗎？沒有理的官司靠打關系，即便贏了不定時炸彈也就埋下了。法官一出事又得都翻過來不說，弄不好還得跟著進去。鉆頭不顧腚的事睡覺也不踏實，干凈利索才是最高境界。干任何工作都應當學習丁俊暉、李東華，精益求精出神入化！
十九、懷疑或發(fā)現(xiàn)對方或法官有不法行為怎么辦？
發(fā)現(xiàn)太好辦，固定證據(jù)向有關部門反映，實在不行就公開。上海的5名法官一上網(wǎng)不就立馬開除嘛。不過即使人家有違法行為證據(jù)通常難以取得。偵探的活律師不在行，你得自己動腦筋啦。如果只是懷疑不好辦，有時候是心里問題，就像自己家丟了驢，怎么看鄰居都是偷驢的，等找著以后再怎么看又都不像啦。姚律師經(jīng)常說一句話，別人認識誰我們管不了，別人想什么做什么我們也管不了。我們只能管自己，我們能做的只能是把工作做得更仔細更扎實。只能向著無懈可擊的完美目標前進，即使對方找到領導或法官，也讓他們有賊心無賊膽，我們的工作就到家啦！還有二審再審呢，沒有人敢明目張膽地顛倒黑白。你要覺得裁判不公，原因有二，一是自己工作質(zhì)量不高讓人家有漏洞可鉆，這要怪自己。二是你對事實或法律理解有偏差，也是“屁股決定腦袋”，后者占多數(shù)。
二十、贏了官司怎樣才能順利執(zhí)行？
有的人費了九牛二虎之力打贏官司，可空有判決書一份，執(zhí)行不了。賴誰，答曰：“賴自己”。起訴前就應當充分掌握“敵情”，情報要準確，對方有沒有財產(chǎn)，何財產(chǎn)，在何處……？要想辦法弄清楚。如果案子不大，對方也是有頭有臉的公司當然沒有必要保全。但如果對方是小公司案值又大，一定設法保全。還有的老板心眼不全，還沒有下決心起訴呢就到處嚷嚷著要告人家。那不是提前通知嗎？看看人家希特勒在進攻蘇聯(lián)之前還簽訂一個《蘇德互不侵犯條約》呢。如果對方只是暫時困難，老板事業(yè)心又強并不是想賴賬，還不如說：“哥們，先別著急，有什么困難需要我?guī)兔Γ俊?。“救別人就是救自己”，待對方盈利后又能履行還交個朋友呢？如何跑法院和執(zhí)行官溝通法律上沒有技術含量，不屬于我們討論的范圍。執(zhí)行不順利，根子在起訴前工作不扎實，或者決策失誤根本就不該簽這個合同。簽合同之前情報工作尤其重要！重大交易自己用心還不夠，必須要請律師和會計師做盡職調(diào)查的。
二十一、輸了官司怎樣逃避執(zhí)行。
這個問題不是我們討論的范圍，起碼說不該研討如何當老賴。如果想在江湖上混，就不要讓生意伙伴都怕你。公司吊銷、人去樓空、不接電話、找不著人……過著東躲西藏的日子還不如上班踏實呢！做生意沒有那么容易，越成功風險越大，責任越大。應當量力而行，空手套白狼亂世出英雄的時代過去啦！要是在80年代，國家還追著你貸款呢，現(xiàn)在是各方面越來越完善，不執(zhí)行判決坐飛機都困難，住賓館也受限。網(wǎng)絡時代無所遁形?。∽錾獠荒芴半U，一旦失敗非常難受。如有能力還是履行為好，總結經(jīng)驗繼續(xù)前進。
二十二、如何對待官司？
讓姚律師說就是預防為主。孫子兵法講“……不戰(zhàn)而屈人之兵，善之善者也！”姚律師改革一下“彼此皆無需興兵，善之善者也！”，當然啦，國家放棄國防肯定不行，公司不被別人告或不告別人還是有可能做到的，即使避免不了最起碼說也可以減少。有的公司摁下葫蘆起來瓢，老板經(jīng)常焦頭爛額還怎么做生意。有一門學問叫“風險管理”，法律風險管理是其中的一項內(nèi)容，合同風險管理是法律風險管理的主要內(nèi)容。甚至把勞動合同也可以納入合同管理的范疇。大企業(yè)做的多，中小企業(yè)忙著發(fā)展一般顧不上這些。
怎么預防呢？一、自己簽合同要量力而行，不做力不從心的事；二、不和沒有履行能力沒有信譽的公司打交道；三、情報要準，合同要簽好，一旦需要打官司不費力還能打贏。還是那句老話“害人之人不可有，防人之心不可無”。有的老板打官司連被告都找不著，人家手機一關就沒招啦。如果簽合同之前，讓對方把相關信息提供全面，調(diào)查核實后再簽，出了事還能找著人吧。如果你能找到老板的家，因為幾十萬一般的老板就不敢賴賬。要是再有擔保措施就更好啦。當老板不容易，盡管我們要全民創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，成功的畢竟是少數(shù)。
二十三、沒有官司律師不是失業(yè)了嗎？
錯。真正會用律師的老板也不是主要讓律師打官司，而是在日常經(jīng)營中發(fā)揮作用，打官司只是處理突發(fā)事件而已。也有人比喻打官司是消防隊，預防官司是保健醫(yī)。扁鵲的大哥厲害，治未病之病?，F(xiàn)在也有人講亞健康問題，律師也可以再提前一步治亞健康。但真正的理想狀態(tài)這些都不是，而是律師深入服務企業(yè)經(jīng)營的全過程。從公司怎么成立、公司章程制定、股東會怎樣開、企業(yè)的規(guī)章制度訂立、勞動合同簽訂、薪酬制度、股權激勵制度、合同談判、投資融資、上市并購、破產(chǎn)解散、老板有了小三怎么辦、老板該不該離婚、如何離婚……，一句話企業(yè)的所有大事律師都有可以參與。方方面面都要依法進行，并且同時尋求利益最大化。當然，這是個理想狀態(tài)很少老板有這個認識。雇個前臺還得花幾萬呢，要是花幾萬請個律師可不行，比割肉都心疼！我們國家?guī)浊陙矶际怯惺抡翌I導，律師制度從大清算起才100年，真正律師發(fā)展也才是1993搞市場經(jīng)濟以后的事，最先進的技術我們馬上就能用上，但社會制度思想觀念幾十年也不一定能前進多少。馬克思說這叫“社會意識的相對獨立性”。我們的文化是找領導，西方的文化是問律師，這才是問題的根本。律師制度是舶來品水土不服，還需要時間。搞文物的馬未都水平相當高，明白這個道理，有的法學教授干一輩子都不懂。這賴不著任何人，就是這樣的文化傳統(tǒng)，請客送禮不需要普及，壓都壓不住。18大以來強調(diào)依法治國，會越來越好，但也不可能一步到位一下子就取代了官本位。法律的作用再增大，但肯定是一個漫長的過程。最像中國胃必須喝熱水喝熱湯吃熱食，你要非得三明治、涼啤酒、加帶血絲的牛肉我們也受不了。當前狀況下律師的出路就是幫助客戶成功或者更成功的同時自己成功。所以姚律師的重點是合同公司等民商法。（怎樣打好合同官司3集都播完啦，多謝收看）
民事訴訟內(nèi)容非常豐富，掛一漏萬，連播3次大家肯定看膩了，其他的以后再說。
姚增坤律師辦案心得：公司制度是人類的重大發(fā)明，公司法是經(jīng)濟生活的根本大法，是投資興業(yè)的總章程，公司制是現(xiàn)代企業(yè)最主要組織形式。我國自1993年才有公司法，歷史短、實踐中問題多、修改頻繁、規(guī)章太多、有的企業(yè)家也不太熟悉。作為專業(yè)律師深感責任重大。
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