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律師專欄
 
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歷史原因解除勞動合同,能否按現(xiàn)行法律要求經(jīng)濟(jì)補償

2015-04-20    作者:律師
導(dǎo)讀:劉先生在文革期間被打成右派,之后單位就解除與他的勞動合同,單位沒有支付任何補償,事隔多年,劉先生平冤昭雪,咨詢能否要求原單位支付經(jīng)濟(jì)補償?勞動仲裁專業(yè)律師彭律師:關(guān)于經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定最早是由我國勞動部于1994年1...

劉先生在文革期間被打成右派,之后單位就解除與他的勞動合同,單位沒有支付任何補償,事隔多年,劉先生平冤昭雪,咨詢能否要求原單位支付經(jīng)濟(jì)補償?

勞動仲裁專業(yè)律師彭律師:關(guān)于經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定最早是由我國勞動部于1994年12月3日頒布《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》,該辦法自一九九五年一月一日起執(zhí)行。其次是第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過的《中華人民共和國勞動合同法》對經(jīng)濟(jì)補償金做了明確細(xì)致的規(guī)定。

我國文化大革命從1966年5月開始至1976年10月結(jié)束,當(dāng)時還未出臺經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定,根據(jù)法不溯及既往的原則,劉先生在文革期間發(fā)生的解除勞動合同一事,并不適用以上兩部法律規(guī)定,所以劉先生不能按照現(xiàn)行的法律要求原單位支付其經(jīng)濟(jì)補償。

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