針對近年來很多企業(yè)對于自己公司的員工，尤其是銷售人員、出差人員等一些外勤人員，采取手機定位的方法隨時掌握該員工的位置，定位甚至精確到什么時間在哪一座建筑物停留多長時間，公司領(lǐng)導(dǎo)認為這是為方便管理，督促員工提高工作效率，而大部分員工認為公司是對自己不信任，感覺時刻被監(jiān)督，隱私權(quán)被侵犯。
公司對員工采取手機定位的方法到底算不算侵犯員工的隱私權(quán)呢？
隱私權(quán)在我國法律中沒有明確的立法規(guī)定，其分布在零散的法律法規(guī)中，一般是指他人（自然人）的私人生活與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、利用和公開。
公司根據(jù)不同工作的性質(zhì)，很多崗位的員工需要經(jīng)常跑外勤，比如：公司的銷售人員，對外辦事人員等都需要在室外開展工作，如果公司事先將手機定位之事告知員工，員工也從公司領(lǐng)取并使用了具有定位功能的手機，說明員工服從了公司采取的管理模式，公司在工作時間內(nèi)對員工采取手機定位并沒有對員工造成損害后果，不構(gòu)成侵權(quán)行為，反之，如果公司在員工不知情的狀況下采取手機定位，很可能對員工構(gòu)成侵權(quán)，對此，希望公司在采取高科技手段管理員工時，應(yīng)加強和完善其管理方式。
律師辦案心得：受人之托，忠人之事。
關(guān)注微信“律師”(微信號)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
掃描二維碼，關(guān)注律師
（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表法邦網(wǎng)立場。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：
咨詢電話： 15811286610
北京勞動法律師網(wǎng)，您的勞動法專家。 勞動爭議解決、勞動仲裁專業(yè)律師。
執(zhí)業(yè)律所：
咨詢電話：15811286610
北京勞動法律師網(wǎng)，您的勞動法專家。 勞動爭議解決、勞動仲裁專業(yè)律師。
使用微信掃描二維碼
關(guān)注律師
