任性辭職背后的法律風(fēng)險(xiǎn)

河南女教師的辭職信“世界那么大，我想去看看”，最近在網(wǎng)上熱傳，有很多人對(duì)此“任性”的生活態(tài)度表示很羨慕，甚至有些人效仿此種方式，生活雖任性，可不要忽略了背后隱藏的法律風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

在此建議欲瀟灑辭職的員工：辭職需按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定進(jìn)行，自己主動(dòng)辭職，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，離職時(shí)一定將工作交接清楚，避免給公司造成損失帶來(lái)不必要的麻煩，以及辭職后的社保銜接問(wèn)題，都需要處理好。任性辭職的同時(shí)也需要理性。

• 律師辦案心得：受人之托，忠人之事。

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