高速公司董事長年薪近百萬
高速公司董事幾乎全由官員獨攬，收益也是“紅紅火火”，國家規(guī)定干部到企業(yè)任職有限制，但事實是規(guī)定就是個擺設(shè)。
1月12日，新京報刊發(fā)報道稱，按照年報里公布的數(shù)據(jù)計算，上市公司山東高速職工的平均年薪約13萬元。數(shù)據(jù)顯示，薪水最高的高管，年薪為96萬元。有趣的是，幾乎所有的高速公路上市公司董事長，曾經(jīng)有過官員或體制內(nèi)的任職經(jīng)歷。
據(jù)2013年報，19家高速公路上市公司為“董監(jiān)高”支付了8796萬元的報酬。目前，滬深兩市中，以收取高速公路過路過橋費為主營業(yè)務(wù)的公司，共有19家。而率領(lǐng)高速公路上市公司“連年大捷”的高管們，從中也獲得了不菲的回報。
具體到董事長來看，2013年在職的19位高速公路董事長，累計共從上市公司獲得報酬758.97萬元。折算下來，每位董事長平均約40萬元。薪酬最高的前三位董事長，分別是深高速的楊海、吉林高速的韓增義、重慶路橋的江津。2013年，三人從上市公司獲得的年薪分別是95.9萬元、86.74萬元和82萬元。
雖然中央對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職有明確規(guī)定，但仍有部分官員在企業(yè)獨董職位“按兵不動”。
公司董事的任職
董事、高級管理人員不得有下列行為：
（一）挪用公司資金；
（二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；
（三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；
（四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；
（五）未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；
（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。
董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。股東會或者股東大會要求董事、監(jiān)事、高級管理人員列席會議的，董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)列席并接受股東的質(zhì)詢。
企業(yè)董事的任職需要符合一定的規(guī)定，高速公司的董監(jiān)高由官員任職難免會有各種利益在里面，復(fù)雜說不清。廉政清明不僅是在官場，在企業(yè)里也應(yīng)該一樣。
王曉營律師辦案心得：公司“老板們”發(fā)達的經(jīng)濟頭腦往往與他們的法律意識并不相稱，這將導(dǎo)致公司經(jīng)營過程中股東反目、內(nèi)戰(zhàn)不斷。面對這種情況，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范公司設(shè)置，建立法律防火墻，事先防范法律風(fēng)險，幫助企業(yè)合法解決糾紛，以求損失最低化，收益最大化。
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