單位對(duì)解除勞動(dòng)合同的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任
【基本案情】2008年10月18日至2011年10月17日，葛某與愛斯姆公司簽訂勞動(dòng)合同，期間，愛斯姆公司前后三次分別以葛某曠工、散布不良言論和擾亂公司正常生產(chǎn)為由向其出具數(shù)份處罰通知，并于同年書面通知葛某“以葛某...
經(jīng)濟(jì)性裁員案例:單位慎用“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難”解除...
【基本案情】劉某于2009年9月1日進(jìn)入美車飾公司工作，擔(dān)任加盟發(fā)展部總經(jīng)理。雙方最后一份勞動(dòng)合同為2011年10月1日起的無固定期限勞動(dòng)合同。2013年7月31日，劉某收到美車飾公司出具的《通知》，內(nèi)載：“各位：...
HR人力資源管理實(shí)務(wù)解除勞動(dòng)關(guān)系(十二)——經(jīng)濟(jì)性裁員
《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定為經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位依據(jù)此條解除勞動(dòng)關(guān)系要存在法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)困難的情況，并支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系情形解讀十二，《勞動(dòng)合同法》第四十一條（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。...
HR人力資源管理實(shí)務(wù)解除勞動(dòng)關(guān)系（十二）——經(jīng)濟(jì)性裁員
《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定為經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位依據(jù)此條解除勞動(dòng)關(guān)系要存在法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)困難的情況，并支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系情形解讀十二，《勞動(dòng)合同法》第四十一條（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的...
經(jīng)濟(jì)性裁員案例：?jiǎn)挝簧饔谩吧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難”解除勞動(dòng)關(guān)系
【基本案情】劉某于2009年9月1日進(jìn)入美車飾公司工作，擔(dān)任加盟發(fā)展部總經(jīng)理。雙方最后一份勞動(dòng)合同為2011年10月1日起的無固定期限勞動(dòng)合同。2013年7月31日，劉某收到美車飾公司出具的《通知》，內(nèi)載：“各位：...
單位對(duì)解除勞動(dòng)合同的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任
【基本案情】2008年10月18日至2011年10月17日，葛某與愛斯姆公司簽訂勞動(dòng)合同，期間，愛斯姆公司前后三次分別以葛某曠工、散布不良言論和擾亂公司正常生產(chǎn)為由向其出具數(shù)份處罰通知，并于同年書面通知葛某“以葛某...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限
用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限如何確定？第一、勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二、勞動(dòng)者在本單位工作六個(gè)月以上不滿一年...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高年限不超過12個(gè)月
用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高年限不超過12個(gè)月，是指勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地公布的上年度職工平均工資三倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，即12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付年限
用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限如何確定？第一、勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二、勞動(dòng)者在本單位工作六個(gè)月以上不滿一年...
出事故交強(qiáng)險(xiǎn)過期一天, 司機(jī)自負(fù)6萬賠款
2014年3月19日，張某駕駛小轎車與王某駕駛的電動(dòng)自行車相撞，王某受傷。王某起訴張某及保險(xiǎn)公司索賠損失。庭審中，張某委屈地說，當(dāng)時(shí)王某從旁邊路口騎電動(dòng)車突然沖出來，速度很快導(dǎo)致事故。交警到達(dá)后，他看王某傷得不重，...
