
用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限如何確定?
第一、勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二、勞動(dòng)者在本單位工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三、勞動(dòng)者在本單位工作不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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