野雞大學(xué)文憑

野雞大學(xué)文憑，真是到處泛濫，中國目前是購買力很大的國家，這樣的文憑看來還是有市場的，不然也不會有那么多人想要購買。之所以產(chǎn)生這樣的現(xiàn)象，有兩個原因：一是中國人看文憑斷能力的思維方式過于嚴重，導(dǎo)致公眾不得不去買文憑以證明自己的能力；二是各種騙子機構(gòu)為這些想要買文憑的人提供了市場。前幾年著名的假文憑案要屬唐駿了，不過，這樣的曝光仍然顯然沒有影響野雞大學(xué)文憑的購買力。

據(jù)介紹，美國為全球野雞大學(xué)之冠，每年騙取中國16多億元，其中，尤其是公務(wù)人員中毒最深。野雞大學(xué)的大肆流行給整個社會的公信力帶來巨大的創(chuàng)傷，特別是一些政府、高校人員的野雞大學(xué)文憑不時現(xiàn)于媒體，對政府、高校、企業(yè)的公信力造成了極壞的影響。

文憑欺詐導(dǎo)致勞動合同無效

雖然野雞大學(xué)的文憑可能會使用人單位與勞動者簽訂合同，但是，法律規(guī)定，文憑欺詐會導(dǎo)致合同無效。所以，即便是簽訂了合同，仍然會導(dǎo)致合同無效，那些別有用心的人士，還是好自為之吧。

《勞動合同法》第八條規(guī)定：“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。”可見，單位有權(quán)利了解前來求職的勞動者的基本情況?！秳趧雍贤ā返?6條第1款規(guī)定：“下列勞動合同無效或部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；……?！眲趧诱咴谂c用人單位的雙向選擇過程中采用欺詐的手段，利用虛假的學(xué)歷、履歷足以使用人單位產(chǎn)生錯誤認識，進而導(dǎo)致意思表示的不真實，侵害了用人單位意思自治的權(quán)利。用人單位可單純以勞動者存在虛假學(xué)歷與履歷的理由主張合同自始無效，并可就勞動者造成的損失要求賠償。