14歲帶編進機關(guān)

14歲帶編進機關(guān)，引起網(wǎng)友質(zhì)疑：14歲還未成年就能參加機關(guān)在編工作？他的背景到底有多硬？我們也對此感到奇怪，疑問油然而生，那么未成年人到底能不能獲得機關(guān)編制呢？

據(jù)報道稱，8月5日，網(wǎng)友爆出一張《平頂山市機關(guān)事業(yè)單位在編人員統(tǒng)計表》，表中顯示一名90后男孩，在14歲時就參加工作，且有正式編制，現(xiàn)供職于平頂山市文化藝術(shù)中心。

未成年人能否獲機關(guān)編制

《中華人民共和國公務(wù)員法》第四章第二十一條至第三十二條公布關(guān)于公務(wù)員錄用的具體要求：

第二十一條 錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。

第二十二條 中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。

第二十三條 報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

《勞動法》 第15條第1 款規(guī)定：禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。

第58 條第2 款規(guī)定：未成年工是指年滿16 周歲未滿18 周歲的勞動者。也就是說，已滿16 周歲，不滿18 周歲的未成年人，雖然還沒有被允許從事大眾化的勞動，但是對于特殊的情況，在勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不違背有關(guān)法律、法規(guī)前提下，其也可以成為勞動者。

原則上未滿16 周歲的自然人不能成為《勞動合同法》上的勞動者，這主要是從保護未成年人的角度出發(fā)的，未成年人的身體條件還不適合從事一般的勞動。但是也有例外情況，《勞動法》第15條第2 款規(guī)定：文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16 周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。也就是說，對于此種情況，則可以例外地允許其成為勞動者。但是應(yīng)該滿足國家的特別法律規(guī)定。