上海路面烤熟五花肉

上海路面烤熟五花肉，惡劣的氣溫真是讓人無法忍受。長期在烈日下工作的勞動者，祖國的繁榮與發(fā)展離不開他們的辛勤勞作，我們應該向他們致敬。

29下午1點左右，上海電視臺記者在人民廣場做了一個實驗：把一塊五花肉放在大理石地面上，30秒后貼地的一面已經(jīng)泛白，10分鐘后已經(jīng)八分熟。中國進入“燒烤”模式。至昨日，全國有43個市縣日最高氣溫超過40℃，高溫天氣覆蓋19省份，面積達317.7萬平方公里。隨著社會分工的細化，不論是企事業(yè)單位的員工，還是個體的勞動者，面對社會競爭的壓力，有多少人能夠有勇氣自主地放棄“高溫下工作”呢？

勞動者有高溫假嗎

《勞動法》規(guī)定：勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。這就是說，露天作業(yè)人員特別是農(nóng)民工在高溫下勞動，其權益應得到保護。如何保護呢？發(fā)高溫費，雖是一種保護方法，但只能撫慰高溫下露天作業(yè)人員的心，并不能保障露天作業(yè)人員的身體與生命安全。身體與生命一旦沒有了，再多的高溫費也于事無補。

不少地區(qū)和單位具有規(guī)定，氣溫超過一定數(shù)量給勞動者放高溫假，是一個不錯的舉措，北京上千家單位放高溫假，就是很好的證明。筆者建議，如工作地的戶外溫度高達36攝氏度（含36攝氏度）以上的，一律放“高溫假”，真正讓露天作業(yè)人員特別是農(nóng)民工感受到了一種被認可、被尊重的幸福與尊嚴。

“體面的工作必須是安全的工作”，這也是國際勞工組織始終遵循的理念。從這個角度上講，給露天作業(yè)人員特別是農(nóng)民工放“高溫假”，給予他們“特別的愛”，不僅必要，更需要政府從法律和制度上予以強勢保護，真正讓高溫休假成為勞動者避免在危險環(huán)境中工作的一種權利，從而體現(xiàn)社會的文明和時代的進步。