十一長假塊到了，面對這來之不易的長假，相信很多上班族都非常期待。但是，國慶節(jié)假期如何安排？怎樣讓自己的假期過得更長、更充實(shí)？也成了許多的人在辛勞之余最關(guān)心的問題。

國慶節(jié)放假安排

十一放假安排：2014年10月1日——10月7日（9月28日、10月11日補(bǔ)班）

雖然9月28日是周日，但是因?yàn)槭淮?，所以也是工作日，大家可?月28、29、30請假三天，這樣就形成了1（9月27日）+3+7=11天的長假呦！

2014十一請假攻略：

請假日期：9月28、29、30日

放假日期：10月1日——10月7日

共放假：9月27日——10月7日（11天）

一年一度的國慶黃金周馬上就要到來，從1999年開始的國慶黃金周，黃金周已走過了15年的歷程，今年國慶節(jié)，你準(zhǔn)備去哪兒呢？結(jié)合去年國慶黃金周時相關(guān)景區(qū)接待游客數(shù)量的情況，梳理出了“十大最擁擠的景區(qū)”，你還去嗎？國慶十大最擁擠景區(qū)預(yù)告，網(wǎng)友調(diào)侃：我還是去火星吧！

勞動者休息休假權(quán)

我國《勞動者權(quán)益保護(hù)法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均 每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十條規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支 付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一 百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工 資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之 三百的工資報酬。

休息、休假是法律規(guī)定的勞動者的權(quán)利。當(dāng)然，十一長假很多人都會如愿得到一個非常充分的休息，但是也不排除有些用人單位寧愿支付高額的加班費(fèi)而讓勞動者加班。無論怎樣，休息、休假都是勞動者應(yīng)該得到的權(quán)利，勞動者加班就應(yīng)該得到相應(yīng)的加班工資，也應(yīng)有相應(yīng)的調(diào)休。