李小冉自曝懷孕

李小冉自曝懷孕，準(zhǔn)爸爸鄢頗開心不已。這一對(duì)相戀這么多年終于要奉子成婚了。馬蘇孔令輝11年戀愛長(zhǎng)跑告終讓人神傷，李小冉懷孕以及李小冉和男友鄢頗婚期在即又讓人開心，真的是有人歡喜有人憂啊。

7月23日，李小冉終于默認(rèn)自己已經(jīng)懷孕，并將和鄢頗于今年年底奉子成婚。據(jù)悉，李小冉和鄢頗雙雙對(duì)對(duì)出現(xiàn)在某餐廳，李小冉T恤、短褲，一雙平底鞋。當(dāng)晚，李小冉和鄢頗相約朋友們聚會(huì)，升級(jí)準(zhǔn)爸爸的鄢頗心情是相當(dāng)靚，忙著跟大家打招呼告別。而李小冉謹(jǐn)慎不少，走出店門時(shí)，鄢頗在前為李小冉開路，但就在鄢頗跟朋友揮手的瞬間，李小冉已經(jīng)走出去，遠(yuǎn)離了喧囂的人群。鄢頗在后面邊走邊和一位捋著肚子的孕婦模樣的女士邊走邊聊，話題講不完，想必是在取經(jīng)。不過，當(dāng)看到孕妻李小冉站在副駕駛旁等待時(shí)，鄢頗趕忙終止了話題，迅速打開車門上車。在車上，鄢頗還跟李小冉嘮叨了幾句，才開車離開。

孕婦孕期的權(quán)利有哪些

女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(23周歲后懷孕生育第一胎),增加產(chǎn)假15天；辦理獨(dú)生子女父母光榮證者,增加產(chǎn)假35天,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。產(chǎn)假包括法定節(jié)假日、公休假日在內(nèi)。不滿一周歲的哺乳時(shí)間，每班兩次，每次30分鐘。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。哺乳假期間，所在單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給工資。

《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，排除在裁員外，否則，用人單位的做法就是違法的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》第四十八條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”的規(guī)定，主張自己的合法權(quán)益不受侵害。既可以是要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，直至哺乳期滿一年時(shí)止；也可以要求用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女支付賠償金。

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。

(《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見勞部發(fā)號(hào))：孕婦享有不被降低工資的權(quán)利在我國(guó)，工資分配實(shí)行男女同工同酬，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。 (《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》)、女職工在孕期禁止從事鉛、貢、苯等有毒物質(zhì)濃度超過國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)，制藥作業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)，作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超劑量的作業(yè)，人力進(jìn)行土方和石方的作業(yè)，強(qiáng)體力作業(yè)，伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)、工作中需頻繁彎腰、下蹲、攀高的作業(yè)和高處作業(yè)等。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天?！?/p>

流產(chǎn)產(chǎn)假《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。具體時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。

上班期間哺乳假《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。