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2011年4月17日,被告張某雇請?jiān)鎰⒛碁槠滢r(nóng)田進(jìn)行施肥。當(dāng)天,原告劉某施肥作業(yè)結(jié)束后在被告張某家中吃晚飯,劉某在晚餐過程中飲
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勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)約定用工方和勞動(dòng)者雙方違約之后應(yīng)當(dāng)支付的賠償金,不能只約定勞動(dòng)者的違約責(zé)任,而對用工方的違約責(zé)任只字不提,勞動(dòng)者在這一點(diǎn)上態(tài)度要強(qiáng)硬一些。
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試用期要簽合同嗎,試用期可以辭退員工的情形
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老板情緒中暑罵走一半員工 辭退員工的法定理由有哪些
保護(hù)監(jiān)察
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女工、未成年保護(hù)
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勞動(dòng)安全
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勞動(dòng)監(jiān)察
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其他勞動(dòng)保護(hù)問題
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什么是勞動(dòng)監(jiān)察,勞動(dòng)監(jiān)察有哪些主要的內(nèi)容?
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女職工三期費(fèi)用如何報(bào)銷,第二胎產(chǎn)假有何規(guī)定?
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勞動(dòng)保障監(jiān)察的定義,勞動(dòng)保障監(jiān)察的程序
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單位能解除三期女職工勞動(dòng)合同嗎,解除勞動(dòng)合同的情形
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勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)有哪些,如何防范勞動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)?
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什么是未成年工,未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)有哪些內(nèi)容?
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童工的范疇是什么,使用童工會(huì)受什么處罰?
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女職工的產(chǎn)假有多少天,女職工產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)?
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哪些少年兒童不屬童的范疇,使用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)有哪些
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女工在經(jīng)期不得從事的勞動(dòng),女工孕期不得從事的勞動(dòng)
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未成年用工合法嗎,如何處理未成年用工的工傷?
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女職工產(chǎn)假待遇,女職工產(chǎn)假期間的工資
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懷孕女職工不得從事的勞動(dòng),乳母不得從事的勞動(dòng)范圍
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女職工懷孕期間享受哪些待遇,懷孕期間工資的支付標(biāo)準(zhǔn)
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最低生活保障的主要特點(diǎn),最低生活保障的確定方法
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多少歲算是童工,單位使用童工應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
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勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容有什么,勞動(dòng)保護(hù)的措施有哪些?
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女職工產(chǎn)假能休多少天,男職工的陪產(chǎn)假有多少天?
合同文書
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勞動(dòng)合同范本
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勞務(wù)合同范本
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勞動(dòng)糾紛訴訟狀
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勞動(dòng)糾紛仲裁文書
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保密、競業(yè)禁止協(xié)議
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其他勞動(dòng)合同文書
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借用人員勞務(wù)合同怎么制作,借用人員勞務(wù)合同范本?
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什么是勞動(dòng)爭議仲裁,勞動(dòng)爭議仲裁授權(quán)委托書的范本
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什么是勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的范本是怎樣的?
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因故不能及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,同事代簽是否有效?
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什么是勞務(wù),勞務(wù)雇傭合同書的范本是怎樣的?
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固定期限職工的勞動(dòng)合同樣本,勞動(dòng)合同內(nèi)容有哪些?
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什么是涉外仲裁,涉外勞動(dòng)仲裁申請書的范本是怎樣的?
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什么是固定期限勞動(dòng)合同,固定期限勞動(dòng)合同范本是什么
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什么是非全日制勞動(dòng)合同,非全日制勞動(dòng)合同范本是什么
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檔案代管合同范本,檔案代管合同的格式是什么?
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解除勞動(dòng)合同證明書范本,應(yīng)注意什么問題?
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如何簽訂勞動(dòng)合同,2014勞動(dòng)合同范本
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,在什么情況下適用?
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聘請兼職外教協(xié)議書范本,聘請兼職外教協(xié)議書格式?
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兼職員工工作合約內(nèi)容,兼職員工工作合約范本是什么?
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法律法規(guī)
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重點(diǎn)勞動(dòng)法律法規(guī)
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勞動(dòng)爭議法律法規(guī)
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五險(xiǎn)一金法律法規(guī)
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其他勞動(dòng)法律法規(guī)
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最新工傷認(rèn)定辦法
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國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
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職工帶薪年休假條例
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國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》的決定
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企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法
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最高法關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋
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企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
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什么是勞動(dòng)法?
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勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)別?
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未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
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國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定
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關(guān)于非全日制用工若干問題的意見
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哪些勞動(dòng)者可以參加工傷保險(xiǎn),2014年工傷保險(xiǎn)條例詳細(xì)規(guī)定
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中華人民共和國行政訴訟法
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實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定
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違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
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2014勞動(dòng)法全文,2014年勞動(dòng)法最新規(guī)定
其他
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保密協(xié)議、商業(yè)秘密
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競業(yè)限制
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人事糾紛
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競業(yè)禁止協(xié)議有哪些條款,為什么采用競業(yè)禁止協(xié)議?
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試用期可以約定幾次,可以口頭約定試用期嗎?
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什么是勞動(dòng)關(guān)系,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)注意哪些問題?
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競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn),競業(yè)限制補(bǔ)償金要繳稅嗎?
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什么是勞動(dòng)爭議,處理勞動(dòng)爭議應(yīng)遵循哪些原則?
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保密協(xié)議的內(nèi)容,保密協(xié)議與禁止協(xié)議有什么區(qū)別?
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工齡的計(jì)算方法包括哪些,計(jì)算企業(yè)連續(xù)工齡須注意什么
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工傷如何申報(bào)與認(rèn)定,工傷職工享受哪些待遇?
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勞務(wù)派遣工的報(bào)酬怎么支付,勞務(wù)派遣單位有哪些義務(wù)
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勞務(wù)派遣合同的主要條款有哪些,勞務(wù)派遣合同的期限
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勞動(dòng)爭議的概念,處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)有哪些?
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