中國(guó)女生日本索賠勝訴
遭強(qiáng)迫勞動(dòng)中國(guó)女生日索賠案勝訴...
延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的工資報(bào)酬《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》都規(guī)定了用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間必須支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的報(bào)酬...[詳細(xì)]
集體合同中的勞動(dòng)時(shí)間集體合同中的工作時(shí)間主要包括：1、工時(shí)制度；2、加班加點(diǎn)辦法；3、特殊工種的工作時(shí)間；4、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。 ...[詳細(xì)]
單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間怎么辦用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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為單位任務(wù)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間勞動(dòng)者為了完成用人單位分配的工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間的，屬于加班，用人單位必須依法支付加班工資。 ...[詳細(xì)]
哺乳期女職工勞動(dòng)時(shí)間安排有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘...[詳細(xì)]
