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年中入職的年假怎么算

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年中入職的年假怎么算
一.辭退員工要付補(bǔ)償金嗎據(jù)悉,根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者須在30日內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同;30日以上不簽合同,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。劉疆告訴記者,雖然謝某與公司的勞動(dòng)合同到期,但雙方仍存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。根...
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一.辭退員工要付補(bǔ)償金嗎據(jù)悉,根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者須在30日內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同;30日以上不簽合同,...
一.哺乳期女職工公司能否辭退依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本...
一.無(wú)需通知辭職的特點(diǎn)本法第38條第2款規(guī)定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位...
辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人...
一、擅自離職如何處理擅自離職又稱自動(dòng)離職,是指勞動(dòng)者不辭而別的一種違法行為,實(shí)際上與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系并未實(shí)際結(jié)束,而存...

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