職工主動(dòng)離職就沒有補(bǔ)償金嗎，如果是被迫辭職，能否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？下文作出介紹。
勞動(dòng)者要注意的是，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況不能一概而論。勞動(dòng)者自愿辭職不能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但被迫辭職的能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列情形的，迫使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可支付賠償金：
1，以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2，未按照勞動(dòng)合同約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；
3，克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的；
4，拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
5，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
