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員工調(diào)薪調(diào)資方案怎么寫

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員工調(diào)薪調(diào)資方案怎么寫
什么收入不算工資,勞動者的工資不包括哪些事項(xiàng)?勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍:(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用,如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;(2)勞動保護(hù)方面的費(fèi)用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清...
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什么收入不算工資,勞動者的工資不包括哪些事項(xiàng)?勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍:(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利...
用人單位什么情況應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資?根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,勞動者主張“兩倍”工資賠償應(yīng)符合下列兩個條件之一:...
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定方法國際上確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體測算方法有很多,勞動保障部在《最低工資規(guī)定》中推薦使用的是比重法和...
一.特殊人員的工資支付辦法(1)勞動者受處分后的工資支付:勞動者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級等)或受刑事處分...
一、什么是年終雙薪年終雙薪,也就是所謂的第13個月工資,有關(guān)法律中沒有明確規(guī)定用人單位必須給職工支付13個月工資,但是13個月...

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