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南通勞動法流產(chǎn)假規(guī)定

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南通勞動法流產(chǎn)假規(guī)定
一、未成年工勞動保護(hù)的規(guī)定有哪些未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲地勞動者。未成年工地特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期地特點(diǎn),以及接受義務(wù)教育地需要,國家采取地特殊勞動保護(hù)措施。用人單位不得安排未成年工從事以下范圍地勞動:《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)...
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一、雇傭童工應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任根據(jù)1991年國務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》,應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任:(1)對違法使用童工的單位或個...
一、單位限制女職工婚育怎么辦用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚生育的內(nèi)容。結(jié)婚生育是婦女的基本權(quán)益,...
一、什么是童工依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動...
一、女員工結(jié)婚能降低工資嗎關(guān)于單位能因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳而降低其工資嗎?根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定,...

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