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女職工可享受哪些特殊保護,女職工的生育醫(yī)療費有哪些

此文章幫助了770人  作者:北京勞動律師  來源:法邦網(wǎng)

一、女職工可享受哪些特殊保護

禁止安排女職工從事礦山崗井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。大道的

女職工在月經(jīng)期禁止從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。大道的

女職工在懷孕期間禁忌以下勞動:

1、作業(yè)場所空氣含鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);大道的

2、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);大道的

3、作業(yè)場所放射性質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);大道的

4、人力進行的土方和石方作業(yè),《體力勞動強度分級》標準第三級體力勞動強度的作業(yè);大道的

5、伴有全身強烈振動的作業(yè),如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè),以及拖拉機駕駛等;大道的

6、工作中需要頻繁彎、攀高、下蹲的作業(yè),如焊接作業(yè)等;大道的

7、國家標準《高處作業(yè)分級》中規(guī)定一級高處作業(yè),即凡在高度基準面2米以上(含2米)有可能墜落的高處進行的作業(yè)。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。大道的

女職工哺乳期不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動;不得安排其延長工作時間和夜班勞動。禁忌從事的勞動主要是接觸有毒有害物質的工作。大道的

女職工有不滿1周歲嬰兒的,其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘,多胞胎生育的,每次哺乳一個嬰兒,每次哺乳增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用,哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間算作勞動時間。女職工哺乳嬰兒滿周歲后,一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)療部門證明,可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿正值夏季,也可延長一二個月。

二、女職工的生育醫(yī)療費有哪些

女職工的生育醫(yī)療費包括生育檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。

女職工生育用藥管理和醫(yī)療收費,分別參照執(zhí)行衛(wèi)生部、財政部公布的《公費醫(yī)療用藥報銷范圍》和河南省物價局、河南省衛(wèi)生廳印發(fā)的《河南省醫(yī)療收費標準》。

女職工生育實行定點醫(yī)院制度,以促進優(yōu)生優(yōu)育,遏止醫(yī)療費增長過快和不合理的開支。

北京勞動律師溫馨提示:

女職工懷孕期和產(chǎn)期,依法應當享有產(chǎn)假。所在單位不能因此解除勞動合同,這是法律的禁止性規(guī)定,即使用人單位給女工賠償金也不行。另外,在女工懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期,用人單位不能降低其基本工資,否則就造成女職工生活困難等不利后果。為保護自己的利益,女工對此要積極維權。
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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