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對(duì)有特別病重的職工

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對(duì)有特別病重的職工
一、單位可以經(jīng)濟(jì)性裁員的情形當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、資不抵債，甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下，有必要裁員時(shí)，用人單位可以適當(dāng)減員，提高效率。但為了防止用人單位以經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難為借口任意裁減職工，引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》第41條第1款規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員...
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一、單位可以經(jīng)濟(jì)性裁員的情形當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、資不抵債，甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下，有必要裁員時(shí)，用人單位可以適當(dāng)減員，提高效率...
一、辭退職工應(yīng)注意的問(wèn)題企業(yè)辭退違紀(jì)職工應(yīng)堅(jiān)持的原則：（1）企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工要堅(jiān)持教育為主、懲罰為輔的原則，切實(shí)做好思想教...
一．公務(wù)員辭退的法律后果與公務(wù)員辭職相似，公務(wù)員辭退的法律后果主要也有三個(gè)方面：職務(wù)關(guān)系的消失；辭職后的待遇；重新進(jìn)入公...
一、用人單位進(jìn)行裁員的條件是什么勞動(dòng)合同法規(guī)定，在四種情形下用人單位可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員：第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整...
一、代通知金主要有哪幾種代通知金有兩種：第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》中的第40條、第47條規(guī)定，是終...

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