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實(shí)習(xí)期間病假期間工資

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實(shí)習(xí)期間病假期間工資
一、試用期時(shí)間有啥規(guī)定?我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定,“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月”。為避免有些企業(yè)濫用試用期,我國(guó)《勞動(dòng)合同法》將試用期按勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短分別做了規(guī)定。即:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得...
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一、約定試用期要注意什么 一是試用期期限過長(zhǎng)。試用期期限并非可長(zhǎng)可短,江蘇省勞動(dòng)合同條例規(guī)定,勞動(dòng)合同不超過6個(gè)月,試用期...
一、企業(yè)如何與勞動(dòng)者約定試用期勞動(dòng)合同的試用期是指在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期間,它...
一、試用期單位能否隨意解約濫用試用期單方解除權(quán)是用人單位經(jīng)常出現(xiàn)的問題。其表現(xiàn)是:在沒有約定試用期,或者試用期的約定違法...
一、怎么區(qū)別試用期與實(shí)習(xí)期1、當(dāng)事人的身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動(dòng)者;而處于實(shí)習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)...

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