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公司高管解除勞動合同的注意事項

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公司高管解除勞動合同的注意事項
一、經(jīng)濟裁員的范圍經(jīng)濟裁員的范圍包括兩方面:(1)用人單位是屬于瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間,需要裁減人員的。依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》,企業(yè)因經(jīng)營管理不善造成嚴重虧損,不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的,可以依法宣告破產(chǎn)。對瀕臨破產(chǎn)業(yè),允許一定階段(...
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一、違法終止聘用合同聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。一般而言,聘用合同到期后,聘用單位如無用工需要可...
一、勞動合同的審查如有偽造的成年人身份證或境外人員使用偽造證件,導(dǎo)致企業(yè)誤解而與勞動者簽訂勞動合同的現(xiàn)象發(fā)生,企業(yè)可申請仲...
一、嚴重失職的員工如何辭退依此條辭退員工,必須符合兩個條件:一是嚴重失職;二是重大損失。所謂嚴重失職,企業(yè)必須能夠證明員...

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