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醫(yī)療期工資和病假工資

一、年休假工資怎么計算？國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒布，將于2008年1月1日施行。條例規(guī)定“單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假” ，“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休...

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年休假工資怎么計算，如何理解年休假工資的計算？

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職工患病的醫(yī)療期有多長時間，職工醫(yī)療期工資怎么算？

一、職工患病的醫(yī)療期有多長時間醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。如：應(yīng)享受三個月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起...

職工怎么休帶薪年假，職工什么時候開始享有帶薪年假？

一、職工怎么休帶薪年假“帶薪年休假”，都是指法定的“帶薪年休假”，在此范圍之外，由企事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)章制度所確定的額外的帶...

不享受年休假的情形，怎么計算離職員工的年休假報酬？

一、職工不享受年休假的情形職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2...

職工生病試用期能否延長，試用期員工生重病怎么辦？

一、職工生病試用期能否延長試用期勞動者肯定是有權(quán)休假的，尤其是生病時請病假，不可能因?yàn)樵谠囉闷诙唤o勞動者這個待遇。相對...

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